Всеки служител иска работата му да бъде забелязана от неговия ръководител и това да доведе до издигане в професионалното отношение. Дори и да не го признавате, вие се интересувате от мнението на шефа ви за вас и искате да правите нещата така, както той иска да бъдат, а това да доведе до добри резултати във ваша полза. Как обаче можете да сте сигурни, че прекият ви ръководител наистина следи вашата работа и иска да се развивате? Ако успеете да разгадаете тези знаци, ще работите още по-мотивирано с цел да се издигнете в йерархията още по-бързо.
Шефът ви общува редовно с вас
Ако ръководителят ви наистина се интересува от напредъка ви в кариерата, той активно ще се опитва да създаде отворена среда, в която да чувствате в състояние да бъдете продуктивни в работата си и да разгръщате максимално потенциала си. Той също така ще направи свои собствени предложения и ще предоставя обратна връзка за области, в които можете да се развиете. Основна възможност за този тип взаимодействие би могла да включва срещи очи в очи. Откритата комуникация по време на редовни срещи дава възможност и на вас, и на шефа ви да обсъдите стъпките, необходими за реализиране на вашия потенциал.
Вашият шеф ви насърчава да се предизвиквате себе си
Дава ли ви мениджърът ви възможност да поемете по-голяма отговорност или да се разгърнете отвъд текущите си ежедневни задължения и дали тези възможности имат отношение към вашите цели в кариерата? Помислете за всякакви нови задачи или проекти, които той иска да предприемете, които не са типични за вашата ежедневна роля. Способността да посрещате и интегрирате нови членове на екипа е основна черта на управлението на хората. Позволявайки ви да поемате задачи извън зоната си на комфорт, шефът ви демонстрира, че той иска да се развивате и е готов да ви помогне да стигнете до там.
Вашият ръководител ви свързва с правилните хора
Друг начин, по който шефът ви може да ви помогне да постигнете целите си в кариерата, е чрез използване на собствения си статус, за да ви свърже с правилните хора. Началникът ви ще знае кого трябва да впечатлите и ще ви даде възможност да покажете уменията си и пред други. Това може да е под формата на изнасяне на презентации, представяне на екипа по време на срещи или покана на корпоративни събития например.
