Вероятно сте се питали „Защо хората се провалят на интервю за работа?
Някои търсещи работа са изключителни по време на това, други са просто средни, а трети са направо ужасни. Доста обичайно е кандидатите да бъдат неуспешни.
Тази статия ще очертае най-типичните причини за неуспешни срещи с работодатели. Освен това се уверете, че сте взели под внимание тези обяснения и се поправете възможно най-скоро.
4 съвета как да получите мечтаната работа
4 зодии, които лекуват разбитото си сърце с работа
Как да се държите на коледно парти в офиса
Причини, поради които се дъним на интервю за работа
1. Закъсняхте
Работодателите често очакват кандидатите да дойдат 15 минути по-рано за интервю за работа в 9:30 сутринта. Кандидатите, които се явят със закъснение вече получават точка от общата им сума. Закъснението е голямо нарушение на професионализма.
2. Липса на грижа
Неподдържаната коса, липсата на грижа за лицето и набръчканите дрехи дават грешни сигнали на потенциалния работодател. Те ще съдят за човек най-вече по външния му вид, когато формират мнение за неговия характер и компетентност.
Забравете че ще ви вземат на работа, ако човекът, когото срещат, има небрежен, неподреден вид. Същото важи и за тези, които имат няколко татуировки и пиърсинг. Независимо от личните предпочитания на човек в тази област, те трябва да бъдат скрити и прикрити по време на интервю за работа.
3. Не сте проучили добре за компанията
Някои търсещи работа не полагат усилия да научат колкото могат повече за компанията. Това е задължително и вашата основна цел. Първото впечатление на работодателя за вас се основава на способността ви да демонстрирате, че сте ангажирани да вложите времето и усилията, необходими, за да успеете на позицията, за която кандидатствате и да се справите с тяхното интервю.
4. Показване на негативна перспектива
Една от причините да съсипете шансовете си за намиране на работа е да изглеждате песимистични и мрачни по време на интервю. Не забравяйте, че не е професионално да говорите лошо за бившия си работодател или колеги.
Трябва да покажете щастливо отношение, независимо от всичко. Не критикувайте; вместо това кажете, че вие и другата компания имате различни гледни точки, култури, традиции или процедури.
Обяснете; не се опитвайте да защитавате или оправдавате нищо.
Усмихнете се и се опитайте да разведрите настроението с малко хумор, вместо да правите обидени или засрамени лица. И накрая, не го приемайте лично; те дори не знаят кой си.
5. Не сте последователни
Отговорете на въпросите за интервю честно, без да се опитвате да направите впечатление на потенциалните работодатели. Дайте отговори, които не се събират. Вашият потенциален работодател може да заключи, че сте нечестни или подли; ако това се случи, можете да целунете работата си за сбогом.
Не е възможно да знаете всичко, така че ако ви зададат въпрос и не знаете отговора, бъдете честни и изчакайте да покажете, че сте нетърпеливи да го научите. По този начин ще получите тяхното уважение и одобрение.
6. Не успяхте да изградите връзка с интервюиращия
Докато сериозността и самоувереността са възхитителни черти, отиването далеч във всяка посока може да ви накара да изглеждате претенциозни и арогантни.
Тези интервюиращи са хора точно като вас, така че не се колебайте да огледате стаята за всичко, което може да предизвика разговор, докато интервюто напредва.
Това по никакъв начин не е предназначено да бъде допълнителен въпрос или указание, че трябва да напуснете по-рано. Може да ви попитат: „Каква литература ви интересува?“ като пример.
След това, след като отговорите на въпроса, можете да продължите с „какво ще кажете за вас?“ разследване; колкото и елементарно да изглежда, това е фантастична тактика за облекчаване на нервите на интервюиращия, като същевременно установява разбирателство.
