Когато работите в дадена фирма и сте подчинен на някого, със сигурност се интересувате от мнението на шефа си за това, което вършите. Неговата оценка е важна за вас, за да можете да се развивате и да осигурите по-добро професионално бъдеще.
Няма как обаче винаги да сте съгласни с мнението на шефа си.
Може да имате спорове, дори да се стигне до скандал и да изпуснете нервите си. Често се случва обаче потърпевшият от този конфликт да сте само вие, не само защото вашият ръководител е над вас в йерархията. Затова, ако сте сбъркали наистина, трябва да намерите начин да се извините на шефа си, за да работите в нормална обстановка след това. Разбира се, това не значи да се подмазвате, а просто да признаете, че не сте били прави, ако това наистина е било така.
Колкото и да сме внимателни, на работното място със сигурност се случват грешки. Независимо дали става дума за пропуснат краен срок за докладване, грешен слайд по време на презентация или неуместна шега за шефа, всички сме се сблъсквали с това. Но начинът, по който се справяте с последствията, е това, което отличава професионалистите. Изкуството на професионалното извинение може да допринесе за спечелването на уважението на колегите. Правилното извинение може не само да разсее потенциално вредна ситуация, но и да покаже вашата зрялост и отговорност пред колегите ви.
Певицата Ерика Баду създава колекция с италианската модна къща „Марни“
„Птиците – рай на земята“ каца в София
Намерете подходящ момент да се извините на шефа си.
Времето е от ключово значение, когато искате да се извините на шефа си. Намерете подходящ момент, когато и двамата имате ясен график, и подходете към него с искреност. Чудесен начин да започнете е като изпратите кратко електронно писмо до вашия ръководител, в което изразявате готовността си за обсъждане в удобно за него време. Това показва вашата ангажираност към работата и готовност да се справите с всички проблеми, които могат да възникнат.
С помощта на няколко стъпки, можете да се научите как да се извините на шефа си честно и ефективно да разрешите ситуацията.
Поемете отговорност
Когато поднасяте извинения, е изключително важно да осъзнаете ролята, която играете, за да можете да проведете конструктивен разговор за подобряване на действията си. Поемането на отговорност за грешките ви, когато се извинявате, може да направи чудеса, тъй като създава възможност за обсъждане на решения за развитие.
Например, ако не успеете да включите жизненоважна точка от данни в проекта си, поемането на отговорност и извинението може да отвори възможности за конструктивна обратна връзка и съвети как да се подобрите. Ще покажете на шефа си, че можете да си признаете допуснатата грешка.
Бъдете искрени
Никога не забравяйте да бъдете искрени и да изразите съжаление за допуснатите неточности. Това подчертава искрената ви загриженост и желанието ви да поправите грешката, като култивира основа на вяра и хармония между вас, вашия ръководител и колегите ви.
Вашата честност и искреност също така подчертават ангажимента ви да изпълнявате задълженията си и да напредвате в работата, което е от полза за напредъка на компанията.
Изразете желанието си да решавате предизвикателства
Когато се извинявате на шефа си за допусната грешка, е важно да подчертаете своята отдаденост на решаването на проблеми и преодоляването на препятствия.
Използвайте ситуацията като възможност да покажете как уменията ви могат да допринесат за бъдещи подобрения. Демонстрирането на ангажимент за намиране на решения на работното място предава отговорност и проактивен подход към растежа и развитието.
Покажете съпричастност
Когато се извинявате на шефа си за грешка на работното място, не забравяйте да покажете съпричастност към колегите си. Поставете се на тяхно място и разберете въздействието на ситуацията, както и своя принос за нея.
Емпатията не само насърчава работата в екип и намирането на решения, но и демонстрира вашата отдаденост за създаване на положителна и надеждна работна среда. Покажете на колегите и началниците си, че цените тяхната подкрепа и сътрудничество, като се извините със съпричастност.
Обяснете ситуацията си с честност
Прозрачността е крайъгълен камък, за да спечелите доверието на шефа си и за възстановяване на здравите работни взаимоотношения. Изключително важно е да се справите с проблема с пълна честност, ако сте допуснали грешка.
Вашият ръководител ще има повече вяра в способността ви да правите важни преценки и да се учите от грешките, ако сте открити и честни за ситуацията. Като сте честни, проявявате почтеност – решаващ елемент за култивирането на положителна работна среда.
Вижте още:
4 зодии, които трудно изразяват нуждите си във връзката
Обичам ли го? 5 начина да разберете какво чувствате
4 зодии, които пишат на бившия си пияни и съжаляват после
4 зодии, които ценят задълбочените разговори във връзката
4 зодии, които искат да излизат с приключенски настроен партньор
9 особености на истинската любов, които я отличават от другите
4 зодии, които обичат да правят услуги на своята половинка
Тази статия е защитена от Digiprove © 2023 Happy Woman BG
