Колкото и близки да сте с дадени колеги в работата си, винаги е важно да установявате професионални граници, когато сте в офиса. Това ще ви помогне да вършите по-добре работата си. Особено деликатно е обаче, когато даден ваш колега гледа на вас по романтичен начин или още по-лошо – ако това е прекият ви ръководител. Ако подозирате, че шефът ви изпитва чувства към вас, е важно да подходите внимателно и професионално към ситуацията, за да поддържате здравословна работна среда и да защитите кариерата си.
Средиземноморската диета набляга на натурални, необработени храни
Излизат мемоарите на Бритни Спиърс, Барбра Стрейзанд и Илон Мъск
Ето 10 начина да установите професионални граници с шефа си:
Поддържайте професионализъм
Независимо от ситуацията, поддържайте високо ниво на професионализъм на работното място. Избягвайте да се ангажирате с романтично или непрофесионално поведение на работното място, дори от другата страна да има такива действия.
Останете обективни
Важно е да останете обективни и да не правите прибързани заключения в стремежа си да поставите професионални граници с шефа си. Понякога приятелското или грижовното поведение може да се изтълкува погрешно като романтичен интерес.
Отстоявайте позицията си
Поставянето на професионални граници с шефа ви означава, че колкото и да се притеснявате да му противоречите, не трябва да позволявате случващото се да пречи на работата ви. А може и да е обратното. Отказвайте учтиво всякакви бонуси или покани за срещи, които ви карат да се чувствате неудобно.
Потърсете насоки
Ако не сте сигурни в намеренията на Вашия шеф или в това как да се справите със ситуацията, помислете дали да не потърсите насоки от доверен колега или ментор. Те могат да ви дадат съвет как да подходите към проблема, за да установите професионални граници.
Документирайте всяко неподходящо поведение
Ако поведението на шефа ви стане неподходящо или създава враждебна работна среда, документирайте всички инциденти, които нарушават тези професионални граници. Това включва дати, часове и описания на случилото се. Тази документация може да ви бъде от полза, ако се наложи да докладвате за ситуацията.
Обсъдете с отдел „Човешки ресурси“
Ако смятате, че ситуацията не се подобрява, или ако се чувствате неудобно или притеснени от поведението на шефа си, е изключително важно да обсъдите въпроса с отдела за човешки ресурси на компанията. Те могат да дадат насоки и да предприемат подходящи действия за решаване на проблема и поставяне на наистина професионални граници.
Правна защита
Запознайте се със законните си права и защити във вашата юрисдикция. Законите относно тормоза на работното място и отношенията между ръководители и подчинени се различават в зависимост от местоположението.
Останете фокусирани върху кариерата си
Независимо от резултата, не забравяйте, че кариерата ви е от съществено значение. Съсредоточете се върху изпълнението на работата си и продължете да работите усърдно. Не позволявайте на личната ситуация да повлияе негативно на професионалното ви развитие.
Обмислете своите възможности
В зависимост от сериозността на ситуацията и нивото ви на комфорт все пак може да се наложи и да проучите други възможности за работа в компанията или извън нея. Вашето психическо и емоционално благополучие трябва да бъде приоритет.
Потърсете емоционална подкрепа
Поверяването на ситуацията на доверен приятел или член на семейството може да осигури емоционална подкрепа и перспектива в трудни моменти.
Заключение
Разбирането на признаците, че шефът ви ви харесва, но го крие на работното място, може да бъде предизвикателство, но и удовлетворяващо. Тези знаци включват контакт с очите, топли усмивки и съобщения до късно през нощта. Важно е да останете професионалисти, да поддържате професионални граници и да давате приоритет на кариерата си.
Търсенето на съвет от отдел „Човешки ресурси“ или доверени колеги може да ви помогне да се ориентирате в тези емоционални води. Тези признаци могат да разкрият сложността на човешките връзки и потенциала за приятелство на неочаквани места. Ако обаче чувствата ви са наистина споделени и искате да започнете връзка, трябва да поставите така важните професионални граници между вас и да не позволявате на това да пречи на работата ви.
Вижте още:
Зодиите, които издигат стени пред себе си и са трудни за обичане
Зодиите, които изтощават емоционално партньора си
Изненадващо зрели неща, които да кажеш, като той скъса с теб
Четири неща, които всяка двойка трябва да направи поне веднъж
Как да преглътнете обидата и да простите на някой, който ви е наранил
Четирите зодии, които се стремят да превърнат света в по-добро място
Зодиите, които заплашват с раздяла, за да създадат драма във връзката
Зодиите, които лесно изпадат в паника
Тази статия е защитена от Digiprove © 2023 Happy Woman BG
