Вашето професионално развитие до голяма степен може да се определя от начина, по който шефът ви приема чрез вашата работа. Ако той ви цени, със сигурност може да ви осигури повишение, но ако не успявате да го впечатлите, значи може би трябва да промените нещо.
Чувствате ли, че работодателят ви подготвя за по-висока позиция? Сигурно не искате да звучи като предположение, но няма да ви навреди да разпознаете признаците, че шефът ви приема за лидер. И така, как можете да кажете, че той ви има доверие?
Ако искате да определите дали нещата се развиват добре, този следващите няколко съвета могат да ви помогнат да идентифицирате поведенията, които потвърждават това.
Диляна Попова и Славена Вътова едва не попаднаха в челюстите на акули на Малдивите
Ето диета, с която Ким Кардашиян свали 30 кг за кратък период от време
Тези действия показват, че шефът ви приема за лидер и ви уважава, което значи също, че той цени вашите мисли и търси съветите ви:
Осъществява по-малко надзор
Обикновено шефовете, които имат доверие в даден служител, го контролират по-малко. Те вярват, че той познава своите отговорности и при нужда ще се обърне към тях за помощ. Ако сте забелязали, че шефът ви се фокусира повече върху работата на другите и по-малко върху вашата, това може да е, защото вярва във вашите способности. Това доказва, че шефът ви приема за сигурен служител, на който може да се има доверие.
Обръща се към вас за помощ
Когато търси вашия съвет или предложение, това показва, че шефът ви приема като човек, на който има доверие. Това е типично, тъй като лидерите често са основният ресурс за техните екипи. Следователно, ако работодателят ви се обърне към вас за помощ, възползвайте се от възможността да демонстрирате уменията си. Предложете напътствията, от които шефът ви се нуждае, и покажете способността си да ръководите екипа. Така шевът ви приема и като близък, който ще помогне в труден момент.
Пита за вашето мнение
Както вече споменахме, ако шефът ви приема като човек, който има качествата да помогне, вероятно ще търси мнението ви по-често. Това е положителен знак, че той ви има доверие. Това може да е молба за мнението ви относно работния процес, даден проект или дори външния му вид. Независимо от ситуацията, ако той се обръща към вас за мнение, това е добър показател за доверието му във вас и че шефът ви приема за лидер.
Включва ви в планирането
Ако шефът ви приема да ви включва в обсъждания на стратегията, това е сигнал, че цени вашите мисли. Това е обичайно за лидерите, тъй като те имат по-широка перспектива и могат да дадат ценен принос. Когато участвате в стратегически разговори, внимавайте и си водете бележки. След това споделете прозренията и препоръките си с вашия ръководител. Това демонстрира способността ви да мислите стратегически и да цените мнението си. Шевът ви приема като свой близък и иска да знае какво вие бихте направили, когато трябва да бъде изготвен план-графикът.
Дава ви конструктивна критика
С напредването си в компанията може да осъзнаете, че шефът ви приема като човек, който е готов да поемете повече отговорности. Той може да използва обратната връзка и конструктивната критика, за да ви помогне. Изключително важно е да се прави разлика между критиката, която произтича от разочарование, като ниска производителност или липса на усилия, и тази, която не е основана на разочарование. Така че, ако ви критикува, вслушайте се в това, което казва. Може да има основание. Ако ли пък не, обяснете му аргументирано тезата си, без да влизате в конфликт.
Възлага ви да обучавате начинаещи
Това вероятно е един от най-големите комплименти, които можете да получите от шефа си. Макар че може да се изкушите да си помислите, че тази молба означава, че работата ви е застрашена, всъщност тя означава високото ниво на удовлетвореност и шефът ви приема като пример за начинаещите. Малко вероятно е той да ви помоли да обучавате или въвеждате в работа нови служители, ако не ви приема сериозно. Когато ръководството ви помоли да обучавате нови служители, то намеква, че очаква от вас да им предадете специфичните си умения и работна етика.
Инвестира във вас
Ако поискате съдействие от шефа си за постигане на кариерните си цели, той вероятно ще се стреми да ви помогне. Има програми, чрез които можете да придобиете нови умения и знания, които ще ви направят още по-силен служител и личност. Това може да включва възможности за професионално развитие. Когато една компания е готова да инвестира в подобряване на възможностите си, това показва, че тя е решена да ви задържи на работа в дългосрочен план.
Поставя предизвикателства пред вас
Понякога може да се чувствате обременени от работното натоварване, което ви е възложено от вашия шеф. Това може да се дължи на предизвикателни задачи или кратки срокове. Независимо от причината, може да имате чувството, че шефът ви приема като този, който може най-качествено да свърши нещата правилно. И е много вероятно това наистина да е така. Вероятно е и обаче той да ви подготвя за нещо още по-голямо в бъдеще. Освен това е възможно шефът ви да ви изпитва, за да провери дали сте способни да постигнете най-добрата си работа.
Вижте още:
4 зодии, които често започват връзка на работното място
Четирите зодии, които обичат да водят останалите
Четири неща, които трябва да знаете, преди да си паднете по Дева
Зодиите, които се влюбват в тялото вместо в душата
Три съвета как да спрете да губите себе си във връзката
Какви плодове пасват най-добре на зодията ви
Мъжките гафове, които отблъскват жените
Четирите зодии, които не толерират лъжи
Колко зла е всяка зодия – класация от 1 до 12
Тази статия е защитена от Digiprove © 2023 Happy Woman BG
